На заседании Московской областной Думы председатель Комитета лесного хозяйства Московской области Алексей Ларькин представил доклад о том, как сегодня выстроена система управления лесами региона. В её основе — три направления, которые в лесном хозяйстве редко работают по отдельности: реальные работы на земле, современные технологии и люди, от которых зависит качество всей системы.

Для Подмосковья тема управления лесами особенно чувствительна. Регион густонаселённый, леса здесь испытывают высокую рекреационную нагрузку, а любое нарушение — от пожара до незаконной рубки — быстро становится проблемой не только ведомства, но и жителей. Поэтому главная задача последних лет — перейти от реагирования на последствия к более точной, превентивной модели управления.

Одним из ключевых организационных решений стало объединение двух подведомственных организаций в единое государственное автономное учреждение. Такая модель была реализована в Московской области в апреле прошлого года, и регион стал первым в России, кто пошёл по этому пути в лесной сфере. Сегодня под единым управлением ГАУ МО «Мособллес» работают более 2 тысяч человек и свыше 1 тысячи единиц техники.

Смысл объединения — не только в административной оптимизации. Единая структура позволяет быстрее распределять ресурсы, оперативнее реагировать на угрозы и повышать долю работ, которые выполняются собственными силами. Для лесного хозяйства это принципиально: когда техника, специалисты и управление находятся в одной системе, меньше времени уходит на согласования, а больше — на работу в лесу.

Особенно заметны изменения в санитарно-оздоровительных мероприятиях, лесовосстановлении и пожаротушении. Группировка пожаротушения в регионе была увеличена вдвое. По представленным данным, 100% лесных пожаров ликвидируются в первые сутки — это лучший показатель в России. Для густонаселённого Подмосковья такой результат имеет прямое значение: чем быстрее локализован пожар, тем ниже риск его распространения на населённые пункты, инфраструктуру и ценные лесные массивы.

Серьёзно изменилась и ситуация с лесовосстановлением. Если раньше доля работ, выполняемых собственными силами, составляла 3%, то теперь она выросла до 83%. Это уже не косметическое улучшение, а фактически перестройка подхода. Регион получает больше контроля над качеством работ, сроками, подбором посадочного материала и дальнейшим уходом за молодыми культурами.

Отдельно в докладе прозвучала тема рубок ухода. Их возрождение важно для формирования устойчивых насаждений: лесу нужно не только давать расти, но и грамотно помогать развиваться. В перспективе планируется развитие рубок сохранения. Такой подход позволяет вести более комплексное лесное хозяйство и снижать риск ситуаций, когда приходится прибегать к массовым вынужденным санитарным рубкам уже после того, как проблема стала критической.

Значительная часть изменений связана с цифровизацией. В регионе реализуются 16 трансформационных проектов. Среди них — система ИИ-видеомониторинга на базе 147 камер, применение дронопортов, проект «Умный надзор», использующий спутниковые снимки и искусственный интеллект для выявления нарушений, а также «Цифровой сторож».

Последний проект хорошо показывает, как технологии меняют привычную организацию работы. На лесопожарных станциях 77 сторожей были заменены системой видеонаблюдения, а высвобожденные сотрудники переведены на лесохозяйственные работы. То есть цифровизация здесь не свелась к красивому слову в презентации. Она позволила снять людей с рутинного наблюдения и направить их туда, где по-прежнему нужны руки, опыт и профессиональное присутствие.

Искусственный интеллект в лесном хозяйстве — не футуристическая игрушка, а практический инструмент. Камеры, спутниковые снимки, автоматическая фиксация подозрительных изменений, анализ данных помогают быстрее замечать пожары, нарушения и изменения состояния леса. В регионе, где леса находятся рядом с городами, дорогами, дачными массивами и зонами отдыха, скорость обнаружения часто решает больше, чем любые громкие заявления.

Ещё один важный блок — завершение масштабного этапа лесной амнистии. Более 146 тысяч земельных участков были приведены в соответствие, пересечения с лесным фондом устранены. Для обычного человека это может звучать сухо, но за такими процедурами стоит большая работа по наведению порядка в данных. Когда границы участков и лесного фонда не совпадают, возникают споры, правовая неопределённость и риски для собственников, арендаторов и самого леса. Устранение таких пересечений делает систему понятнее и снижает число конфликтных ситуаций.

Но даже самая современная техника не заменяет людей. В докладе отдельно отмечено улучшение условий труда работников лесного хозяйства. Средняя зарплата по учреждению выросла в 1,5 раза, внедрена дифференциация оплаты в зависимости от выработки. Это важный сигнал для отрасли, где долгое время профессионализм часто держался больше на личной преданности делу, чем на привлекательности условий.

В июне 2026 года были внесены изменения в областной закон, благодаря которым работники лесного хозяйства впервые получили право на служебное жильё. Для кадровой политики это серьёзный шаг. Лесной специалист не может быть полностью «удалённым сотрудником»: ему нужно работать на территории, знать участки, понимать сезонность, состояние дорог, особенности насаждений. Если регион хочет удерживать специалистов, ему приходится думать не только о технике и регламентах, но и о нормальных бытовых условиях.

Отдельное направление — подготовка нового поколения. По поручению губернатора Московской области Андрея Воробьёва совместно с Министерством образования и Министерством благоустройства развивается сеть школьных лесничеств. Сегодня в Подмосковье их уже 178. Кроме того, создаются 20 общедоступных лесных лабораторий и 5 лесных классов в школах.

Планируется, что охват детей экологическим образованием вырастет с 3 до 100 тысяч человек. И это не просто красивая воспитательная линия. Для лесного хозяйства такая работа имеет долгосрочный смысл. Ребёнок, который участвовал в посадке, видел работу лесничего, изучал лес не только по учебнику, иначе воспринимает природу вокруг себя. Для него лес — уже не абстрактная зелёная зона за городом, а живая система, за которую кто-то отвечает и в которой он сам может быть участником.

Новая модель управления лесами Московской области строится на сочетании трёх факторов: организационной концентрации, технологического контроля и человеческого капитала. В этой связке особенно важно, что речь идёт не только о ликвидации последствий. Регион пытается выстроить систему, где пожары быстрее обнаруживаются, нарушения видны раньше, лесовосстановление контролируется лучше, а специалисты получают больше возможностей для работы.

Для Подмосковья это вопрос не только ведомственной эффективности. Леса региона — это пространство отдыха, часть экологического каркаса, защита почв и воздуха, среда для биоразнообразия и важный элемент качества жизни. Чем плотнее застройка и выше нагрузка на природу, тем больше значение получает профессиональное, технологичное и при этом человеческое управление лесами.

В этом смысле доклад в областной Думе обозначил не отдельные достижения, а общую траекторию: лесное хозяйство Подмосковья постепенно уходит от модели «тушить, исправлять, восстанавливать после ущерба» к модели, где угрозы стараются видеть заранее, работы выполнять системно, а людей — и специалистов, и школьников, и жителей — включать в долгую историю сохранения лесов.